“We Accelerate Human Learning with Technology.”
Homo Docens: 인간이 가진 최고의 지능이자 독보적인 특징인 ‘배움’으로 인류는 발전해왔습니다.
[Why We Exist] 만약 인류가 매번 0에서 다시 배워야 했다면, 지금의 발전은 불가능했을 것입니다. 선조들의 지식을 전수받고 확장하는 능력, 그것이 인류 진보의 핵심입니다. [What We Do] CT Corp의 미션은 단순하지만 강력합니다. '배움의 가속화'입니다. 배움이 빨라질수록, 인류가 나아가는 속도 또한 빨라진다고 믿기 때문입니다. [How We Do It] 우리는 기술로 교육의 한계를 넘습니다. 시대의 가장 앞선 기술이 우리의 도구입니다. 지금, 우리는 AI 기술을 통해 누구나 가장 효율적으로 배우고 성장하는 세상을 만듭니다.
빠르게 성장하는 버티컬 AI 로켓에 탑승할 도전적인 지원자를 모집합니다.
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how we work
CT Playbook
CT Playbook은 CT가 정의한 인재상이자 곧 CT가 함께 일하고 싶은 동료의 모습입니다.
1. 빠르게 익히고 적용하며, 이해력이 높은 사람
단순히 아는 것이 많은 것을 넘어, 세상의 빠른 변화 속에서 본질을 꿰뚫고 실질적인 해결책을 찾는 인재를 원합니다.
- 커뮤니케이션 시 핵심을 명확히 전달하고, 상대의 의도를 정확히 캐치하여 불필요한 리소스 낭비를 줄이는가?- 세상의 빠른 변화를 민감하게 읽고, 발생할 수 있는 리스크를 예측하여 선제적으로 대비하는가?- 생성형 AI 등 새로운 기술을 주도적으로 학습하고 업무에 적극 적용하여, 조직 전체의 생산성을 끌어올리는가?
2. 일이 주는 가치를 중요하게 여기는 사람
주어진 시간만 때우는 '최소한의 역할(Bare minimum)'에 만족하지 않고, 일의 재미와 성장을 좇는 오너십을 환영합니다.
- 주어진 최소한의 역할(R&R)에만 갇히지 않고, 스스로 문제를 정의하며 주도적으로 일을 찾아내는가?- 편안함과 현상 유지보다는, 가슴 뛰는 치열함과 압도적인 성장을 추구하는가?- "내 일이 아니다"라고 선 긋기보다, 경계가 모호한 업무를 기꺼이 맡아 조직의 빈틈을 주도적으로 메우는가?
3. 압도적인 성과를 만들어 내는 사람
과정의 투명성을 바탕으로 완벽한 자율을 누리며, 과정이 아닌 '결과(숫자)'로 자신의 가치를 증명하는 분을 찾습니다.
- 마이크로 매니징이 없는 자율적인 환경 속에서도 과정의 투명성을 증명하며, 약속한 데드라인과 목표를 기필코 완수하는가?- 조직의 목표 달성을 위해 스스로 높은 기준의 성과 지표를 설정하고 집요하게 파고드는가?- 실패를 두려워하지 않고 성공 방정식을 찾기 위한 가설 검증과 실험을 즐기는가?- 치열하게 일해서 압도적인 성과를 내고, 이를 바탕으로 당당히 업계 최고의 대우를 요구하는가
CT Corp. Culture Fit
[고객 중심 사고] 모든 의사결정과 업무의 끝에 '고객 경험의 극대화'를 최우선으로 두고 치열하게 고민하는가?
[포용적이고 건설적인 소통] 문제나 불만이 발생했을 때 방어적인 태도로 남을 탓하기보다, 팀을 위한 '건설적인 대안'을 먼저 제시하는가?
[투명한 피드백] 타인이 나의 성장을 위해 주는 피드백을 겸허히 수용하며, 뒷말(가십)로 팀워크를 저해하지 않고 당사자에게 직접, 솔직하게 이야기하는가?
[권한과 책임의 일치] 맡은 일의 성과에 대해 변명 없이 완벽하게 책임을 지려 하는가? 만약 스스로 책임질 수 없는 사안이라면, 기꺼이 책임을 지는 사람(결정권자)의 의견을 전적으로 따르고 지원하는가?
소통에는 위계가 없지만, 책임과 결정에는 위계가 있음을 명확히 이해합니다.
interview
CTer가 가장 중요한 일에
집중할 수 있도록 지원합니다
최고의 동료들과 치열하게 고민하고 도전할 수 있도록
최적의 몰입 환경을 만들고 아낌없이 보상하며 성장을 지원합니다.
일하는 것이 즐거운 CTer
• 업계 최고 수준의 보상
• 업계 최고의 동료들과 함께하는 즐거움
• 몰입을 위한 최상의 업무환경 제공
• 업계 최고 수준의 업무용 장비 지원
함께 성장하고 도전하는 CTer
• 성장을 위한 상시 피드백 문화
• 강의, 세미나, 도서 등 자기 계발 교육비 지원
• 직무 역량 강화를 위한 직군별 스터디 지원
process
Recruitment Process
서류 전형
과제 전형
실무역량
인터뷰
실무역량/CP 중심
컬쳐핏&CEO 인터뷰
CP/Cultuer Fit 중심
처우 협의
최종 합격
* 지원 시 주의사항 안내
제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
원활한 채용 진행을 위해 복수의 포지션을 동시에 진행하는 것은 불가능합니다.
모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
장애인 및 국가보훈대상자는 지원시 관련법에 의거하여 우대합니다.
입사 후 3개월간 수습 기간이 적용됩니다. 수습 기간 평가를 거쳐 본 채용이 확정됩니다.
