“We Accelerate Human Learning with Technology.”
Homo Docens: 인간이 가진 최고의 지능이자 독보적인 특징인 ‘배움’으로 인류는 발전해왔습니다.
[Why We Exist] 만약 인류가 매번 0에서 다시 배워야 했다면, 지금의 발전은 불가능했을 것입니다. 선조들의 지식을 전수받고 확장하는 능력, 그것이 인류 진보의 핵심입니다. [What We Do] CT Corp의 미션은 단순하지만 강력합니다. '배움의 가속화'입니다. 배움이 빨라질수록, 인류가 나아가는 속도 또한 빨라진다고 믿기 때문입니다. [How We Do It] 우리는 기술로 교육의 한계를 넘습니다. 시대의 가장 앞선 기술이 우리의 도구입니다. 지금, 우리는 AI 기술을 통해 누구나 가장 효율적으로 배우고 성장하는 세상을 만듭니다.
빠르게 성장하는 버티컬 AI 로켓에 탑승할 도전적인 지원자를 모집합니다.
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how we work
CT Playbook
CT Playbook은 CT가 정의한 인재상이자 곧 CT가 함께 일하고 싶은 동료의 모습입니다.
빠르게 익히고 적용하며, 이해력이 높은 사람
두뇌회전이 빠르고 똑똑한가커뮤니케이션시 요점을 잘 전달하고 잘 캐치하는가세상의 빠른 변화를 따라가려하고 성장하고자 하는가예측하고 대비를 하는가생성형 AI를 업무에 적극 활용하여 조직의 생산성을 높이는가
일이 주는 가치를 중요하게 여기는 사람
일하는 것을 재미있어 하는가편안함과 안정성보다는 치열함과 성장을 추구하는가스스로 일을 찾아서 동기부여할 수 있는 사람인가경계가 모호한 업무가 보였을때 하고 싶어하는가
성과를 만들어 내는 사람
조직의 목표에 기여할 수 있도록 스스로의 성과 지표를 설정하는 능력이 있는가성공 방정식을 찾기 위해 실험을 즐겨하는가치열하게 일해서 성과를 내고 당당히 업계 최고의 대우를 바라는가
Culture Fit
고객 겸험 중심으로 사고하기
일을 할때 고객 경험을 극대화 하기 위해 노력하는가
포용적인 태도로 솔직하게 소통하기
타인이 나의 성장을 위해 주는 피드백에 겸허한가
뒷말로 팀워크를 저해하지 않고 당사자의 성장을 위해 직접 이야기 하는가
방어적으로 커뮤니케이션을 하여서 동료가 소통하기 꺼려지는 사람인가
책임을 지는 사람이 의사결정 권한 갖기
맡은 일의 성과에 대한 책임을 지려하는가
책임을 지지 못할 경우 책임을 진 사람의 의견을 따르는가
(책임과 결정에는 위계가 있지만 소통에는 위계가 있지 않습니다.)
interview
CTer가 가장 중요한 일에
집중할 수 있도록 지원합니다
최고의 동료들과 치열하게 고민하고 도전할 수 있도록
최적의 몰입 환경을 만들고 아낌없이 보상하며 성장을 지원합니다.
일하는 것이 즐거운 CTer
• 업계 최고 수준의 보상
• 업계 최고의 동료들과 함께하는 즐거움
• 몰입을 위한 최상의 업무환경 제공
• 업계 최고 수준의 업무용 장비 지원
함께 성장하고 도전하는 CTer
• 성장을 위한 상시 피드백 문화
• 강의, 세미나, 도서 등 자기 계발 교육비 지원
• 직무 역량 강화를 위한 직군별 스터디 지원
process
Recruitment Process
서류 전형
과제 전형
실무역량
인터뷰
실무역량/CP 중심
컬쳐핏&CEO 인터뷰
CP/Cultuer Fit 중심
처우 협의
최종 합격
* 지원 시 주의사항 안내
제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
원활한 채용 진행을 위해 복수의 포지션을 동시에 진행하는 것은 불가능합니다.
모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
장애인 및 국가보훈대상자는 지원시 관련법에 의거하여 우대합니다.
입사 후 3개월간 수습 기간이 적용됩니다. 수습 기간 평가를 거쳐 본 채용이 확정됩니다.
